La Comisión de Perfil de Ciudad del Consejo Económico y Social reflexionó acerca de los posibles impactos de la ley Nº 13.441 de descanso dominical en Rosario, en caso de que el Concejo adhiera.

En mayo la Municipalidad creó nueva plataforma digital para agilizar y facilitar la búsqueda de empleo, herramienta que ha venido demostrando alto grado de convocatoria.

Mónica Fein destacó que la propuesta "supone más que una capacitación, implica una red de contención social y un proyecto de vida". El plan está destinado a beneficiarios previamente relevados.

El nuevo espacio del área dependiente de la Secretaría de Producción brinda atención territorial en aspectos de inserción y capacitación a la par de seguimiento de la demanda laboral en la zona.

Se analizaron logros y dificultades comunes y se pautaron nuevas estrategias para abordar el tema de los prejuicios y la discriminación en el mundo del trabajo.

La propuesta, desarrollada en la Dirección General de Empleo, apunta a brindar a todos las mismas oportunidades, capacitación y herramientas para enfrentar de mejor manera la búsqueda laboral.

Se trata de un espacio que brinda herramientas a profesionales para mejorar su inserción laboral, que dicta la Dirección General de Empleo.

El trámite se puede hacer completando un formulario en el sitio www.rosario.gob.ar desde cualquier computadora, celular o tablet.

Se trata de 55 propuestas, en sintonía con iniciativas votadas en el Presupuesto Participativo, que se desarrollan en reconocidas instituciones capacitadoras de todos los distritos.

Los interesados en participar de estos espacios de formación podrán anotarse del 16 al 20 de marzo en cada uno de los distritos. Deben concurrir personalmente con su DNI y constancia de CUIL.

Se trata del programa NexoEmpleo que el gobierno provincial pone a disposición de empresas y trabajadores como una alternativa pública y gratuita para buscar empleo o personal.

Organizados por el área de Empleo municipal, comenzó el dictado de talleres de empleabilidad y de venta profesional, así como un club de empleo, que continuarán durante la temporada estival.

En el marco de un 2014 complicado, se sellaron valiosos acuerdos con entidades intermedias, se triplicó el número de empresas contactadas y se marcó un récord en cantidad de cursos dictados.

Corresponden al ciclo dictado por la Dirección de Empleo municipal en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Nación, destinado a mejorar las condiciones de empleabilidad de los beneficiarios.

"Esta ciudad se hace de emprendedores como ustedes; de gente que decide que quiere hacer algo, no importa la edad ni la circunstancia, y que dedica tiempo para aprender", valoró la intendenta Fein.

El jueves 18 a las 18:30 en el Centro de la Juventud, recibirán constancia de su paso por alguno de los espacios destinados a brindar herramientas para mejorar sus condiciones de empleabilidad.

“Esto significa darle a los jóvenes una nueva oportunidad y decirles que pueden tener una vida y un futuro de trabajo, de felicidad y formar una familia”, dijo la intendenta Fein durante el acto.

El espacio, dictado por la Dirección de Empleo, tiene el propósito de apoyar la búsqueda e inserción laboral de los participantes.

Tuvo como destinatarios a mayores de 18 años con estudios universitarios o terciarios completos o incompletos con el objetivo de fortalecer sus competencias laborales.

La actividad, organizada por la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios, se lleva a cabo en el salón Metropolitano.